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眼下正值毕业季，网上一个新名词——“全职儿女”引发很多讨论。

何为“全职儿女”？简而言之，就是在家陪父母，并从家里领工资。比如最近一位网友就分享说，裸辞在家后，父母每月给她开4000元工资，而她要做的就是每天陪买菜、做饭、逛街，每个月为家庭安排1至2次旅游，其余时间自主支配。

对这种现象，网友评价各不相同，有的认为，“全职儿女”本质上仍是“啃老”，只不过是换了个“新马甲”，不值得提倡；也有人觉得，“全职儿女”与“啃老族”有很大区别，他们在心理上更接近“打工人”，并不是一味躺平。

然而，从记者的调查来看，选择做“全职儿女”的年轻人，实际上各有各的理由。有的是出于职场疲倦，暂时在家“充电”、调整过渡，寻找机会随时准备再出发；有的是因为父母身体需要照顾，蹲家里是无奈，也是责任；当然，也有的就是单纯逃避就业，甘做“啃老族”。忽略家庭背景及个人初衷，简单地做标签化解读并不是“全职儿女”的“正确打开方式”。

“全职儿女”虽然还谈不上是青年就业的主流选择，但它的出现有着深层次的社会原因。不可否认，“全职儿女”之所以存在，得益于部分家庭既有这个经济条件，也有家庭团聚的愿望，可以给年轻人“灵活就业”提供弹性空间。

更要看到，相比“全职奶爸”“全职妈妈”等称呼，“全职儿女”一出现就被热议，折射的是当下年轻人的现实就业压力，以及对理想就业环境的渴望。

随着经济社会不断发展，当代年轻人的择业观正在改变，他们对工作“宁缺毋滥”，不仅关注收入的高低，也希望在工作中找寻更多获得感。在反对躺平式“啃老”的同时，也要对年轻人求职途中适当放慢人生节奏给予包容。

国家统计局公布的数据显示，今年4月份，16-24岁劳动力调查失业率为20.4%，创2018年有该统计数据以来的新高。在这种压力下，年轻人的就业环境更值得关注。用足用好各项就业促进政策，努力拓宽就业渠道，创造更多条件让年轻人更自如地挥洒青春，这才是讨论“全职儿女”之外真正要做的。